Karolus Konzept
An den Speichern 4, 48157 Münster  

Maximale Teilnehmerzahl 8

„Assessment-Center sind eine große Unbekannte.“
„Ich weiß nicht, worauf ein AC eigentlich so genau abhebt.“
„Ich kann meine Kompetenz im AC nicht komplett einbringen“..

Hierbei handelt es sich um Aussagen von Bewerbern, die bereits Erfahrungen als Bewerber in Assessment-Centern (ACs)  gesammelt haben. Diese Aussagen repräsentieren nur zu gut das häufig geäußerte Unbehagen im Zusammenhang mit ACs.
 
Wir von Karolus Konzept zeigen Ihnen, dass dieses Unbehagen unbegründet ist. Wir vermitteln Ihnen zunächst einen Einblick in die am häufigsten angewendeten Methoden und Absichten von Assessment-Centern. 
Daraufhin werden Sie unter unserer Anleitung in der Seminargruppe wesentliche Bausteine eines ACs in praktischen Übungen kennenlernen. Dazu gehören:

-Rollenspiele
-Selbstpräsentationen
-Postkorb
-Selbst- und Fremdeinschätzung
-Fallstudie
-Gruppendiskussion
-Interview

Zu jeder Übung erhalten sie Feedbacks, Anregungen und Alternativvorschläge, so dass Sie eine große Bandbreite von Anregungen und Wahrnehmungen für Ihren Auftritt im nächsten AC gewinnen werden.
 
Das Seminar ist zweitägig und für drei bis fünf Teilnehmer ausgelegt. Die Termine werden mit Eingang Ihrer Anmeldung mit Ihnen und den anderen Seminarteilnehmern vereinbart. 

Mittagessen sowie zwei Kaffeepausenverpflegungen sind im Seminarentgelt  inbegriffen.
 
Das Team von Karolus Konzept bedankt sich für Ihr Interesse und freut sich auf Ihre Teilnahme an zwei wahrnehmungsreichen Tagen!

Anmeldung:
Ihre Anmeldung können Sie hier verschicken.



Maximale Teilnehmerzahl 6

Dieses Seminar wendet sich an alle, die mit einer durchdachten Strategie und Esprit ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhöhen wollen, um die passende Stelle zu finden.

Das Seminar bietet Karolus Konzept auch Unternehmen an, die MitarbeiterInnen entlassen müssen diesen dabei aber die bestmöglichen Startvoraussetzungen für die kommende Stellensuche verschaffen möchten.

In unserem Bewerbungstraining erfahren Sie alles rund um die erfolgreiche Bewerbung. Sie lernen Ihre persönliche Strategie zu entwickeln, um Ihren zukünftigen Arbeitgeber durch eine methodisch durchdachte und ansprechende Bewerbung zu beeindrucken. Angefangen von der Strukturierung des Vorgehens über die schriftliche Bewerbung bis hin zum Training für Vorstellungsgespräche eröffnet das Seminar Ihnen neue Möglichkeiten, die Bewerbungsphase erfolgreich zu gestalten. Der Umgang mit Initiativ- und Internetbewerbungen ist ebenfalls wichtiger Teil des Lehrplans.

Kursinhalte:

-Analyse der Ausgangssituation
-Wege zur gezielten Stellensuche
-Stärken-Schwächenanalyse, Selbstmarketing
-Schriftliche Bewerbung
-Initiativbewerbung, Internetbewerbung
-Vorstellungsgespräch, Selbstpräsentation
-Fragen und ihre Bedeutungen verstehen
-Stressinterviews meistern

Ihre persönliche Bewerbungssituation steht an beiden Seminartage im Vordergrund. Bringen Sie bitte Ihre bisherigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben zum Seminar mit. Ebenfalls wäre es hilfreich, wenn Sie aktuelle Stellenanzeigen zum Seminar mitbringen könnten. Zu den Methoden, die wir verwenden zählen Interview, Feedbackgespräche und kreativen Übungen. Ebenso erhalten Sie zur Vertiefung und die weitere Umsetzung des Erlernten schriftliche Unterlagen.

Anmeldung:
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